Outplacement: Sich gegenseitig gestärkt verabschieden

Das Outplacement unterstützt freigesetzte MitarbeiterInnen, sich selbstbewusst und effizient eine Ihnen passende Arbeitsstelle in einer anderen Unternehmung zu finden oder sich selbstständig zu machen.

Ein faires und professionelles Outplacement bringt dem Unternehmen Vorteile:

• Es sichert das Ansehen/Image gegenseitig.
• Es vereinfacht eine Korrektur der Stellenbesetzungen.
• Es reduziert die emotionale Belastung der Beteiligten.
• Es ist die Prophylaxe von Konflikten während der Trennungsphase.
• Die Motivation für eine gute Arbeitsleistung bleibt erhalten.
• Es ist eine Investition in die Mitarbeitenden, deren Wert erhalten bleibt.
• Es zeigt die soziale Kompetenz auf und es
• zeigt, dass die soziale Verantwortung wahrgenommen wird.

Ein professionelles, zielorientiertes Outplacement bringt den freigesetzten MitarbeiterIn Vorteile:

• eine Standortbestimmung und eine Laufbahnplanung,
• eine Neuorientierung,
• eine selbstbewusste Haltung für neue Herausforderungen,
• eine kompetente Unterstützung in der persönlichen Bewerbungsstrategie,
• eine professionelle Umsetzung der Bewerbungsunterlagen,
• ein Coaching im Bereich der Bewerbungstechniken,
• das Selbstmanagement.

Ein professionelles Outplacement bewirkt die Optimierung der Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsfähigkeit: Dies beinhaltet auch eine prozessorientierte Persönlichkeitsentwicklung.